Le dossier de chaque salarié
Dès EssentielÀ partir de la formule Essentiel Fiches, contrats (CDI, CDD avec motif, temps partiel, CDI de chantier, apprentissage…), avenants à date d'effet, promesse d'embauche, DPAE, registre unique du personnel, entretiens et suivi médical. La création d'un salarié se pré-remplit depuis son poste.
Congés, pointage et espace salarié
Dès EssentielÀ partir de la formule Essentiel Les congés se posent sur le planning ; le pointage se fait depuis le téléphone. Chaque salarié retrouve ses contrats, ses bulletins, ses congés et ses documents dans son espace.
Des bulletins justes
Option PaieOption Paie (12 € HT par bulletin), avec la formule Essentiel, Avancé ou Entreprise Bulletins détaillés, réduction générale des cotisations, régularisation progressive, prélèvement à la source. La convention collective est retrouvée à partir du SIRET ; ses règles vérifiées sur le texte officiel s'appliquent, les autres valeurs sont signalées et le minimum légal s'applique à défaut.
Absences et congés payés
Option PaieOption Paie (12 € HT par bulletin), avec la formule Essentiel, Avancé ou Entreprise Congés payés, y compris par la caisse du BTP, arrêts maladie et indemnités journalières, maintien de salaire, accidents du travail, congés familiaux (maternité, paternité, adoption, congé parental) avec subrogation.
Primes et frais
Option PaieOption Paie (12 € HT par bulletin), avec la formule Essentiel, Avancé ou Entreprise Commissions sur l'encaissé, primes sur objectifs, titres-restaurant et paniers calculés sur le bulletin, plafonds d'exonération des frais professionnels, prime de partage de la valeur.
DSN et paiements
Option PaieOption Paie (12 € HT par bulletin), avec la formule Essentiel, Avancé ou Entreprise La DSN mensuelle est contrôlée avant envoi : elle est refusée tant qu'un salarié présent n'a pas de bulletin validé. Les virements des salaires sont préparés en fichier SEPA depuis les bulletins.
Dirigeants
Option PaieOption Paie (12 € HT par bulletin), avec la formule Essentiel, Avancé ou Entreprise Selon la forme juridique et la répartition du capital, Pivalio indique si le dirigeant est assimilé salarié ; il produit alors son bulletin et sa DSN, sans assurance chômage.