IDCC 0361 BTP & Construction

Convention collective des ouvriers du bâtiment du département de l'Indre

Convention collective Ouvriers du bâtiment du département de l'Indre

14 niveaux de grille
8 compensations
5 taux spécifiques

Grille de classification

Niveau Categorie Coefficient Salaire min. mensuel Taux horaire min.
Ouvrier N1 Echelon 1 Non-cadre 150 1 823,03 € 12,02 €
Ouvrier N1 Echelon 2 Non-cadre 170 1 850,00 € 12,20 €
Ouvrier N2 Echelon 1 Non-cadre 185 1 900,00 € 12,53 €
Ouvrier N2 Echelon 2 Non-cadre 210 1 980,00 € 13,05 €
Ouvrier N3 Echelon 1 Non-cadre 230 2 100,00 € 13,85 €
Ouvrier N3 Echelon 2 Non-cadre 250 2 250,00 € 14,84 €
Compagnon professionnel Non-cadre 270 2 450,00 € 16,16 €
ETAM Position A Non-cadre 200 1 950,00 € -
ETAM Position B Non-cadre 230 2 100,00 € -
ETAM Position C Non-cadre 275 2 350,00 € -
ETAM Position D Non-cadre 310 2 650,00 € -
Cadre Position A Cadre 350 3 200,00 € -
Cadre Position B Cadre 450 4 000,00 € -
Cadre Position C Cadre 550 5 000,00 € -

Primes et indemnites conventionnelles

Indemnité intempéries

Indemnite — Art. L.5424-8

Obligatoire

75.00% du salaire_base

Prime d'ancienneté

Prime

Obligatoire

3a: 3.00%, 6a: 6.00%, 9a: 9.00%, 12a: 12.00%, 15a: 15.00%

Prime d'outillage

Indemnite

20,00 €/mois

Prime de panier BTP

Indemnite — Art. 5.3

Obligatoire

10,40 €/jour_travaille

Prime de salissure

Indemnite

30,00 €/mois

Indemnité de trajet

Indemnite — Art. 5.4

Obligatoire

3,50 €/jour_travaille

Indemnité de transport

Indemnite — Art. 5.4

Obligatoire

4,50 €/jour_travaille

Prime de vacances BTP (30% indemnité CP)

Prime — Art. 5.1

Obligatoire

30.00% du indemnite_cp

Regles contractuelles

Periode d'essai — Non-cadre

60 jours (renouv. 60j, max 120j)

Periode d'essai — Cadre

120 jours (renouv. 120j, max 240j)

Majoration heures sup.

25.00% au-dela de 35h/semaine

Majoration heures sup.

50.00% au-dela de 43h/semaine

Contingent annuel HS

220 heures/an

Prime de precarite CDD

10.00%

Cette convention est intégrée dans Pivalio

Bulletins de paie conformes, primes automatiques, grilles de salaires — tout est pris en charge.

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